必赢官网人力资源管理专业于2007年11月经教育部批准设置，2008年8月开始招收全日制本科生。本专业建构了“学历教育＋职业能力教育”的人才培养模式，通过对“平台+职业方向模块”课程的优化设计，达至人才培养目标。以产业需求为导向，持续深化人才培养改革，从课程建设等方面深化“人力资源管理-数字经济”学科交叉融合，引入行业和企业资源，积极拓展政企校协同育人模式，聘请企业教师，深化专业内涵，加强专业实验室建设，助力员工创新能力与实践能力的培养。本专业依托教育部产学合作、协同育人项目，提升人才数智化能力，满足产业对高素质人力资源管理人才的需求，并促进教师教学数智化教学能力提升。

    本专业面向地方经济社会发展需求，围绕山西经济转型发展需要，辐射全国，旨在培养德智体美劳全面发展、践行社会主义核心价值观，具有良好思想道德修养、深厚人文素养和现代企业精神，具有战略性眼光、互联网思维、数据分析能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和人力资源管理方法和技能，熟悉国家人力资源管理法律法规和方针政策，毕业后能够在党政机关、事业单位、各类企业以及新业态、新产业、新型平台企业从事人力资源管理等方面工作，能解决人力资源管理领域中不断出现的复杂问题的应用型人才。