姓名：张在冉

出生年月：1981.04

职称/职务：人力资源管理专业负责人

学历/学位：经济学博士

所属教研室：人力资源管理

电子邮箱：zhangzairan444@163.com

主要研究领域：农业劳动力转移与就业、职场年长员工管理等。

一、教育背景

2000.09－2004.07  山西财经大学 经贸外语学院 经贸英语专业 文学学士

2005.09－2008.07  山西财经大学 研究生学院 劳动经济学专业  经济学硕士

2015.09 －2021.12 山西财经大学 财政与公共经济学院 劳动经济学专业 经济学博士

二、主要工作经历

2008.08－今  bwin必赢教师

2022.09－2023.07 湖南大学公共管理学院 访问学者

三、主要讲授课程

劳动经济学、劳动经济统计方法论、劳动关系、薪酬管理、人力资源战略规划、社会保障基金管理等课程

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

1.主持2013年度校级教改课题：“人力资源管理专业实践教学体系构建与探索”。

2.主持2023年度横向课题深圳科创智能工程有限公司“基于组织效能改善的岗位编制与薪酬体系优化设计”（编号：KY00310）

3.参与2008度晋中市委组织部的“晋中市2010--2020年人才规划”课题，作为“党管人才目标责任制”子课题的主笔人结题。

4.参与2009年度山西省社科联课题“山西民营企业劳动关系实证研究”（研究项目编号2009104）。

5.参与2014年度国家自然科学基金面上项目：“我国非国有企业薪酬、盈利与吸纳农业劳动力研究—非国有企业管理方式转变与对劳动就业管理基础理论的发展” （批准号：71373149）。

6.参与2015年度山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验重大招标课题：“完善就业促进机制研究”。

7.参与撰写2016度山西省哲学社会科学课题“山西市域城镇化与农村剩余劳动力转移互动机制研究”的结题报告第2、3、4章主笔人。

8．第二参与人参与山西财经大学研究生学院2017年省级研究生教育创新项目、教育改革研究课题“山西货币商人对当今山西转型发展的启示研究”，2017年6月27日经验收后，顺利结题。

9.参与2020年山西省哲学社会科学规划课题：就业质量与高质量城镇化推进研究（2020YJ092）

10.参与2021年度国家自然科学基金面上项目“延迟退休的影响因素、作用效果及引导政策：基于企业员工层面的研究”（批准号：72174066）。

（二）学术论文

[1]张在冉.基于城市基础设施的劳动力流入空间溢出效应研究[J].广东财经大学学报.2018年第2期 .

[2]张在冉,杨俊青.居住条件、子女就学与农民工城市定居意愿——基于2017年流动人口动态监测数据的实证分析[J].现代财经.2020年第3期.

[3]阳义南,张在冉.实施延迟退休对企业组织与员工的影响、共因及引导政策[J].北京航空航天大学学报(社会科学版）.2023年第5期.

[4]韩雅慧,张在冉.农民工城市生活质量的测度与解析---基于工作需求-资源模型视角[J].云南财经大学学报.2023年第11期.

[5]张在冉.养老保险对低龄老年人就业的影响分析—来自2018年CLDS数据分析[J],西部论坛.2024年第8期.

[6]张在冉，韩雅慧，赵云海. 老年人养老状况对其子女劳动时间影响的实证研究[J].必赢官网学报.2024年第1期.

[7]张在冉.“一带一路”沿线国家女性受教育程度、家庭抚养比对女性劳动参与率的影响[J].商业经济.2023年第6期.

[8]张在冉.城镇化战略下促进农业劳动力的非农转移对策[J].必赢官网学报.2023年第2期.

[9]张在冉,赵云海.农业劳动力非农部门转移过程中的变化特征与政策启示[J].农业开发与装备.2023年第3期.

[10]张在冉.城市基础设施、空间溢出与劳动力流入-基于中国281个城市空间面板杜宾模型的分析[J].首届全国区域经济学科发展学术研讨会论文集.2017年4月

[11]张在冉.我国户籍人口城镇化率的现状及问题分析——来自于1992-2014年户籍人口统计数据的证据[J].赤子.2018年第5期.

[12]张在冉.非国有企业薪酬水平对盈利的作用：促进还是阻碍[J]．商场现代化．2018年第19期.

[13]张在冉.新常态下煤炭资源型地区劳动力市场面临的挑战与应对之策—以煤炭资源型大省山西为例的分析[J].必赢官网学报.2017年第4期.

[14]张在冉.当前我国人力资源服务业发展面临的瓶颈及应对策略研究[J].中国市场．2017年第2期.

[15]张在冉.浅析提高老员工实践能力的思考[J].改革与开放.2017年第8期.

[16]张在冉.有关人力资源管理专业校外实践过程中的问题及思考[J].湖北科技学院学报.2013年第8期.

[17]张在冉.社会资本与老员工就业相关理论研究综述[J].中共山西省委党校学报.2013年第6期.

[18]张在冉.浅谈如何应对我国企业薪酬管理与员工激励面临的挑战[J].山西科技.2013年第3期.

[19]张在冉.宽带薪酬体系的设计与应用[J].必赢官网学报.2012年第5期.

[20]张在冉.企业高层管理人员的绩效：问题及对策．中共山西省委党校学报[J]．2012年第5期.

（三）专著

[1]《对我国农业劳动力转移的新阐释：基于美好生活诉求视角》，，山西经济出版社，2023年8月。

五、获奖情况

1.2011年 获全省高校“学党史、知党情、强党性”党史知识竞赛三等奖（中共山西省高等院校工作委员会表彰）

2.2012-2013学年第一学期必赢官网  课堂教学优秀奖  一等奖

3.2014年必赢官网公共管理公司党支部  优秀党员

4.2023年bwin必赢  优秀教职工

5.2023年bwin必赢  优秀专业负责人

6.2023年bwin必赢  优秀辅导员

7.2024年3月8日必赢官网   “最美女职工”

六、社会兼职情况

山西省人力资源服务行业协会入库专家

中国老年学和老年医学会青年委员会会员