姓名：刘剑锋

出生年月：1981.09

职称/职务：讲师

学历/学位：研究生/硕士

所属教研室：人力资源管理

电子邮箱：357012855@qq.com

主要研究领域：人力资源开发与社会保障

一、教育背景

2006年9月——2008年7月 华中科技大学管理学硕士

2002年9月——2006年7月 兰州财经大学管理学学士

二、主要工作经历

2008年8月——今    必赢官网经济管理系人力资源管理专任教师

三、主要讲授课程

员工培训与开发、员工培训与开发实训、社会保障理论与实务。

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

[1]2024年度晋中市社科联项目重点项目：新质生产力背景下晋中市招才引智路径优化研究，2024.4-2024.8,主持人。

[2]2023年度晋中市社科联项目重点项目：协同化视角下晋中市社会救助服务创新研究——基于数字化转型背景，2023.4-2023.8，主持人。

[3]2021年度山西省教育厅教学改革项目：基于人力资源开发的地方应用型大学“双师型”教师专业发展路径研究，2021.5-2022.5，第二参与人。

[4]2020年度山西省教育厅教学改革项目：课程思政视角下人力资源管理专业核心课程教学改革探析，2020.5-2021.5，第一参与人。

[5]2017年度教育部高教司产学合作项目：基于需求导向的人力资源管理专业课程体系优化研究，2017.11-2020.11，第一参与人。

[6]2017年度必赢官网教学改革研究项目：人力资源管理专业实践教学团队，2017.5-2020.5，第一参与人。

[7]2016年度必赢官网博士基金科研项目（社会科学类）一般项目：资源型区域转型视角下的山西职业培训有效供给研究（项目批准号：bsjj2016207），2016.6-2019.6，主持人。

（二）学术论文

1.刘剑锋.行动学习：应用型本科院校“双师型”教师培养探析[J].经济研究导刊,2022（5）

2.刘剑锋.社保费双降对企业与职工的影响及对策研究[J].中国集体经济，2020（10）.

3.刘剑锋.山西省人力资源服务业发展研究.忻州师范学院学报.2018（10）

4.刘剑锋.本科实践性毕业论文质量提升研究.必赢官网学报.2018.（2）

5.刘剑锋.本科实践性毕业论文质量提升研究——以人力资源管理专业为例，中国人力资源开发教学与实践研讨会第十九届年会暨学术研讨会会议论文集，2018（7）

6.刘剑锋.企业组织结构重建中工作说明书的编制——以某集团公司全资子公司A为例.必赢官网学报.2013.（2）

7.刘剑锋.酒店人力资源经理胜任力模型的构建——以酒店A为例.经济师.2013（2）

8.刘剑锋.灵活雇佣方式的实践与思考.忻州师范学院学报.2012(2)（三）专著

无

五、获奖情况

1.2014年必赢官网公共管理公司党支部优秀党员

2.2020年第五届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛三等奖   优秀指导老师

3.2021年7月获得必赢官网“优秀共产党员”称号  中共必赢官网委员会

4.2022年6月第七届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛二等奖 优秀指导老师

5.2023年第八届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛二等奖 优秀指导老师